PATOLOGIES ESPECÍQUES I NO ESPECÍFIQUES

Podem dividir la patologia laboral en dos grans grups:

1) Les patologies específiques: 

En aquest grup el treball és la causa fonamental
i necessària de la pèrdua de salut. Aquesta patologia difícilment la
trobarem fora de l’ambient laboral o, en tot cas, no tant sovint. Dins
d’aquest grup hi ha les malalties professionals i els accidents de treball.
El concepte de cultura preventiva s’utilitza en el context de la seguretat
i salut en el treball (SST) i es refereix a un conjunt d’usos, costums
i coneixements destinats a prevenir els accidents laborals i les
malalties professionals.
Danys a la salut

Aquests dos conceptes són

jurídics, no pas científics, basats

en consideracions legals i amb

una sèrie de restriccions

importants.

2) Les patologies inespecífiques: 

En aquest cas el treball és un factor més
de molts d’altres i és un factor que contribueix però que no precisament
el fonamental. Dins d’aquest grup hi ha la fatiga, la insatisfacció, la depressió,
l’estrès, l’envelliment prematur, la síndrome d’esgotament professional,
etc.